HR Generalist:in 70-100% (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie wickeln den gesamten Recruitingprozess selbständig ab und sind Ansprechperson für Führungskräfte.
• Sie unterstützen das Team bei der Entwicklung von neuen Personalentwicklungsmaßnahmen und entwickeln Bestehende weiter.
• Sie realisieren gemeinsam mit dem Team neue HR-Projekte und setzen diese dann eigenständig um.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HLW) mit einschlägiger Berufserfahrung
• Berufsrelevante Erfahrung von Vorteil
• Kommunikative und proaktive Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz
• Sie haben ein großes Interesse an den neuen Trends im HR-Bereich
• Sie bringen Offenheit zu Veränderungen mit und können sich gut in ein Team einfügen

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und motivierten Team
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundlichkeit
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz und Mobilitätsförderung
• Einen Arbeitsplatz in einer von hoher Lebensqualität sowie sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt
• Betriebliche Alters- und Zukunftsvorsorge

Die Stelle ist in der Gehaltsklasse 10 eingereiht. Bei Neueintritt in den Gemeindedienst beträgt das Monatsbruttogehalt mind. 3.262,86 Euro (14x) bei einer Vollzeitbeschäftigung zzgl. einer Leistungsprämie 5% (bei Vorliegen der Voraussetzungen).
Das Gehalt kann sich nach den Bestimmungen des Gemeindeangestelltengesetzes 2005 über die Anrechnung von besonders geeigneter Berufserfahrung, besonderer Qualifikationen oder durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Bezugs- und Entlohnungsbestandteile erhöhen.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unsere Webseite www.bregenz.gv.at/offenestellen !

jetzt bewerben