Leitung Kindergarten Mariahilf als Karenzvertretung (m/w/d)

Kinder stark zu machen, bedeutet für uns, Kinder in ihrer Persönlichkeit wahrzunehmen, sie zu bejahen und mit Freude, Spaß und persönlicher Zuwendung in ihrer individuellen sowie sozialen Entwicklung zu unterstützen. Für unsere altersgemischten Kindergruppen mit drei- bis sechsjährigen Kindern, zwei davon als Inklusionsgruppen geführt, bieten wir Aktivitäten in verschieden zusammengesetzten Kleingruppen an. Der alltagsintegrierten Sprachförderung widmen wir besonderes Augenmerk.

Ihre Aufgaben

• Leitung der vier-gruppigen Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtung als Karenzvertretung
• Durchführung von organisatorischen und administrativen Tätigkeiten
• Umsetzung des pädagogischen Konzeptes sowie des Bildungsrahmenplans
• Begleitung, Leitung und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Zusammenarbeit mit Eltern, dem Leitungsteam der städtischen Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtungen und der Dienststelle Familienservice sowie mit Bildungspartnern

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elementarpädagogik (BAfEP, staatlich anerkannte:r Erzieher:innen, Studium Elementarpädagogik) idealerweise in Kombination mit dem Abschluss des Lehrgangs „Führen und Leiten“ sowie idealerweise Abschluss des Führungskräftelehrganges
• Berufliche Erfahrung in der Betreuung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren
• Organisations- und Führungskompetenz
• Engagierte, souveräne und teamfähige Persönlichkeit
• Wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden

Bregenz bietet Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Hohe fachlich Standards und innovative Prozessabläufe
• Zusammenarbeit im Leitungsteam der städtischen Kinderbildungseinrichtungen
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten unter anderem im Rahmen der Bildungsakademie Bregenz
• Supervision
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Betriebliche Alters- und Zukunftsvorsorge

Die Anstellung erfolgt laut Gemeindeangestelltengesetz (GAG). Das Gehalt kann sich nach den Bestimmungen des Gemeindeangestelltengesetzes 2005 über die Anrechnung von besonders geeigneter Berufserfahrung, besonderer Qualifikationen oder durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Bezugs- und Entlohnungsbestandteile erhöhen.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen!

jetzt bewerben