Dieses Bild zeigt zwei Personen, die beide in die Kamera lächeln.
Auf diesem Bild sehen Sie einen Mann, der umgeben von vielen Pflanzen ist und in die Kamera lächelt.
Hier sehen Sie zwei Personen, die neben orangen Fahrzeugen stehen.
Hier sehen Sie einen Mann, der einer Frau beim Gitarre spielen zusieht.
Hier sehen Sie eine junge Frau, die in die Kamera lächelt.
Hier sehen Sie zwei Polizist:innen, die neben einem Polizeiauto stehen und in die Kamera lächeln.
Hier sehen Sie eine Frau, die in die Kamera lächelt.
Dieses Bild zeigt eine Frau, die in die Kamera lächelt.
Auf diesem Bild sehen Sie einen Mann, der in die Kamera blickt.
Hier sehen Sie eine junge Frau, die in die Kamera lächelt. Im Hintergrund ist ein Fahrradfahrer unscharf zu erkennen.
Hier sehen Sie einen Mann, der neben einer Leiter steht und in die Kamera lächelt.
Hier sehen Sie einen Mann, der eine Schildkappe mit der Aufschrift "Bregenz" trägt und in die Kamera lächelt.

Karriere

Karriere bei der Landeshauptstadt Bregenz

Vielfältige Arbeitgeberin mit unterschiedlichen Karrieremöglichkeiten
in zahlreichen Berufen

Die Landeshauptstadt Bregenz beschäftigt rund 800 Mitarbeitende. Als Arbeitgeberin bieten wir unterschiedliche Karrieremöglichkeiten in diversen Tätigkeitsfeldern. Mit unseren engagierten Mitarbeitenden setzen wir uns für die Bürger:innen, deren Anliegen und Wünsche sowie für eine lebenswerte Stadt ein. 
 

Alle Jobangebote der Stadt

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Weitere Karriere-Angebote 

Kein passendes Stellenangebot gefunden? Wir freuen uns jederzeit über Ihre Initiativbewerbung.

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Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die Lust haben, eine lebenswerte Stadt mitzugestalten. Wenn du Engagement mitbringst und Neues lernen willst, bist du bei uns richtig.

Unsere Lehrberufe (Dauer):

  • Verwaltungsassistenz (3 Jahre)
  • Informationstechnolog:in / Schwerpunkt Systemtechnik (4 Jahre)
  • Gartenbaufacharbeiter:in (3 Jahre)
  • Archiv-, Bibliotheks- und Informationsassistenz (3 Jahre)

Was dich bei uns erwartet:

  • Begleitung durch erfahrene Lehrlingsausbilder:innen: Du hast während der gesamten Lehrzeit eine feste Ansprechperson.
  • Kontinuierliche Weiterbildung: Bei dir und bei den Ausbilder:innen legen wir Wert auf regelmäßige Fortbildung.
  • Zusatzprämien: Neben dem Lehrlingsgehalt erhältst du für gute Leistungen in Schule und Praxis zusätzliche Boni.
  • Teambuilding: Unser jährlicher Lehrlingstag wird von den Lehrlingen aktiv mitgestaltet.
  • Matura-Option: Die Lehre ist bei Bedarf mit der Matura kombinierbar.

Hinweis: Nicht alle Berufe werden jedes Jahr angeboten.

Bewerbung:
Über unser Stellenportal kannst du dich direkt bewerben. 

Wir freuen uns auf dich!

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Sie möchten in Ihren Ferien Praxiserfahrung sammeln und Ihr eigenes Geld verdienen? Wir bieten jedes Jahr Ferialstellen in folgenden Bereichen an, um in die Berufswelt einzutauschen:

  • Bauhof
  • Stadtgärtnerei
  • Palais Thurn und Taxis
  • Sommerkindergarten
  • Friedhöfe
  • Verwaltung

Die Bewerbungsfrist läuft von Mitte Dezember bis Ende Februar. In diesem Zeitraum ist eine Bewerbung ausschließlich über unser Stellenportal möglich.
Für einen Ferialjob bei der Landeshauptstadt Bregenz ist ein Mindestalter von 16 Jahren vorgesehen.

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Die Landeshauptstadt Bregenz führt ab dem Kindergartenjahr 2023/24 für die elementarpädagogischen Einrichtungen eine eigene Bildungsakademie mit dem Basislehrgang in Pädagogik ein. 

Alle Informationen dazu finden Sie hier.

Dein Beruf in der Kinderbetreuung – Ein Job für die Zukunft

© Land Vorarlberg, Informationskampagne "Platz da!"

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fragen? wir sind für sie da!

Personalentwicklung und Chancengleichheit

+43 5574 410 1021
personalentwicklung(at)bregenz.at
Rathausstraße 4
6900 Bregenz

Jobs mit Benefits: Arbeiten für die Landeshauptstadt Bregenz

Auf diesem Bild ist ein Lehrling der Landeshauptstadt Bregenz zu sehen.
Von Handwerk über Pädagogik bis Verwaltung – wir bieten Jobs mit unterschiedlichen Ausrichtungen. Auch bilden wir Lehrlinge aus und bieten Praktika an.
Bregenz ist eine vielfältige Stadt in jeder Hinsicht und optimal zu erreichen. Eine zeitgemäße Verwaltung zur Verfügung zu stellen und sich für die Bürger:innen sowie deren Anliegen einzusetzen, liegt uns am Herzen.
Kontinuität in der Belegschaft einer Stadt ist für uns essentiell. Um sich gut und sicher entfalten zu können, legen wir Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit.
Flexibiltät wird in der Arbeitswelt zunehmend wichtiger. Doch auch auf soziales Gefüge legen wir sehr viel Wert. Deshalb können unsere Mitarbeitenden je nach Möglichkeit einen Teil ihrer Aufgaben im Homeoffice erledigen.
Auf dem Bild ist Magdalena Meusburger zu sehen, wie sie Thomas Tscholl etwas am Computer zeigt.
Die Anforderungen an die Tätigkeit verändern sich ständig. Neue Kenntnisse müssen erlernt und Wissen vertieft werden. Unsere Mitarbeitenden können sich in unterschiedlichen Bereichen fortbilden und werden dabei individuell unterstützt.
Die Personalvertretung ist die Interessensvertretung der Bediensteten der Landeshauptstadt Bregenz. Diese ist gleich dem Betriebsrat in der Privatwirtschaft. Sie kümmert sich um die Anliegen der Mitarbeitenden.
Im Rahmen des Gemeindeangestelltengesetzes wird den Mitarbeitenden auf Basis des Grundgehaltes jeden Monat eine Leistungsprämie in Höhe von 5% bei ausgewiesenem Arbeitserfolg ausbezahlt.
Wir bieten eine Pensionskassa sowie eine weitere Möglichkeit zur finanziellen Vorsorge an. Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung gibt es zahlreiche Workshops. Unsere Arbeitsmedizinerin kümmert sich u.a. um Themen wie mentale Gesundheit und Impfungen.
Wir verfügen über Dienstwohnungen. Wird eine dieser vergeben, können sich Mitarbeitende darauf bewerben.
Auf diesem Bild ist der Personalchef und eine Mitarbeiterin zu sehen, die die Auszeichnung für einen familienfreundlichen Betrieb für die Landeshauptstadt Bregenz in ihren Händen halten.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für uns sehr wichtig. Als ausgezeichneter familienfreundlicher Betrieb bieten wir unseren Mitarbeitenden je nach Möglichkeit flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitanstellungen.
Monatlich unterstützen wir Mitarbeitende mit Fahrtkostenzuschüssen. Darüber hinaus fördert die Personalvertretung die umweltschonende Mobilität und unterstützt Mitarbeitende, welche diese in Anspruch nehmen.
Die Personalvertretung stellt den Mitarbeitenden eine Rabattkarte zur Verfügung. Dazu wird mit mehreren regionalen Parner:innen zusammengearbeitet, damit die Mitarbeitenden von Vergünstigungen und verbesserten Konditionen profitieren können.
Services von A bis Z