Stadt Bregenz gründet Netzwerk für queere Beschäftigte
Beschäftigte der LGBTIQ+ Community organisieren sich als Teil der Mitarbeitenden der LH Bregenz.
Die Landeshauptstadt Bregenz startet als queersensibilisierte und diversitybewusste Arbeitgeberin mit dem neuen Projekt "Queeres Beschäftigten-Netz" für die Sichtbarkeit von LGBTIQ+ Beschäftigten im Amt. Ähnlich wie bei vielen größeren Firmen und Organisationen dient das neue Netzwerk der Stärkung und der gegenseitigen Wahrnehmung der LGBTIQ+ Mitarbeiter:innen untereinander. Gleichermaßen aber auch, um in allen Dienststellen die Sichtbarkeit von Vielfalt und Chancengleichheit für LGBTIQ+ zu stärken - sowohl nach innen zu den Mitarbeiter:innen als auch nach außen zu den Bürger:innen, die städtische Dienststellen aufsuchen.
Queere Menschen arbeiten bei der Landeshauptstadt Bregenz ohne Diskriminierung, sie tragen zum vielfältigen Erscheingungsbild der Landeshauptstadt Bregenz bei und erbringen ihre Dienstleistungen in einer von Toleranz und Akzeptanz geleiteten Dienstgemeinschaft, die für alle Bürger:innen arbeitet, unabhängig von ihrer geschlechtlichen oder sexuellen Identität.
Das "Queere Beschäftigten-Netz" ist Teil der Umsetzung des Aktionsplans zur Akzeptanz sexueller und geschlechtlicher Vielfalt bei der Landeshauptstadt Bregenz. Es wird unterstützt durch den Personalservice und die Personalvertretung der Landeshauptstadt Bregenz und wird vom Fachbereich LGBTIQ+ koordiniert.
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